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Myskillcamp, la plateforme de formation créée en Belgique, entame une nouvelle vague d’internationalisation grâce à une levée de fonds de 12 millions d’euros auprès de cinq agences d’investissements. Les nouveaux pays ciblés sont le Royaume-Uni, les Pays-Bas, l’Allemagne et la Suisse.
269 % de croissance annuelle
La plateforme spécialisée dans l’expérience d’apprentissage était sortie très rapidement de sa phase de démarrage, avec une croissance annuelle de 269 % et l’engagement de 25 nouveaux collaborateurs. Les investisseurs historiques, auxquels se sont joints de nouveaux invests, ont donc décidé d’accompagner myskillcamp à élargir sa base géographique, en commençant par le Royaume-Uni.
« Nous sommes désormais connus en Belgique et en France. Il est temps à présent de partir à la conquête de nouveaux marchés, et je pense que nous sommes prêts à relever ce nouveau défi », explique Kevin Tillier, fondateur et CEO de myskillcamp, avant d’ajouter que l’entreprise se concentre désormais sur le renforcement de ses tactiques de vente et de marketing et dispose déjà d’une équipe au Royaume-Uni, où elle compte ouvrir une antenne avant la fin de l’année.
Un produit robuste, bien pensé et très intuituif
Mediahuis Ventures, un des nouveaux investisseurs dans myskillcamp, se dit impressionné par la croissance exponentielle exponentielle de l’entreprise, qui dispose selon lui « d’un produit exceptionnel, robuste, bien pensé et très intuitif ». Pour Mediahuis, myskillcamp offre une vaste palette de solutions à ses clients, contrairement à certaines grandes organisations qui déclinent en raison de méthodes de travail et de formation archaïques. Mediahuis voit d’ailleurs dans le mélange d’outils multimédias et de formations par des experts disponible sur myskillcamp le reflet de ses propres pratiques en matière d’accès à des informations de haute qualité.
Les autres primo-investisseurs dans myskillcamp sont Riverside Growth Fund et Wapinvest, qui ont investi 5,.5 millions d’euros aux côtés de Mediahuis Ventures. Un autre investissement de 6,5 millions d’euros provient d’Inventures et de Conviction VC, deux fonds qui avaient déjà investi dans myskillcamp en 2020.
Des investisseurs récurrents plus que satisfaits
Inventures, investisseur récurrent, exprime sa satisfaction devant les performances de son précédent investissement: « Impossible de ne pas se réjouir devant une croissance à trois chiffres, et une équipe qui grandit de mois en mois, tout comme la liste de clients de l’entreprise. » Inventures se déclare aussi très enthousiaste devant les nouvelles perspectives de croissance internationale, mais aussi de déploiement de nouvelles technologies qui aideront les apprenants à trouver le meilleur contenu à la demande en toute simplicité.
Croissance maîtrisée et confiance dans l’avenir
Dans l’ensemble, ces nouveaux fonds sont destinés à faciliter une croissance « maîtrisée ». Kevin Tillier tient en effet à ce que l’entreprise grandisse de manière responsable, « en développant simultanément l’équipe, la culture et la plateforme », afin d’éviter les pièges qui ont fait trébucher d’autres start-ups à la croissance rapide.
L’équipe de myskillcamp, pour sa part, se montre confiante et estime que l’expérience acquise et la croissance enregistrée malgré la pandémie ont bien préparé l’entreprise à cette nouvelle étape dans son développement. Après tout, la demande pour leur plateforme et pour l’e-learning en général a fortement augmenté, tout comme le besoin pour les entreprises de disposer de nouveaux outils pour rendre possibles l’onboarding et le travail à distance. Myskillcamp a su répondre à ces nouveaux besoins et a rendu son produit d’autant plus attractif, poussant des entreprises comme VOO, Apside, Thalys, et Décathlon à rejoindre la plateforme.
Le président de myskillcamp, Yvan G, réaffirme que « le succès de cette nouvelle levée de fonds illustre à la fois le chemin parcouru, et les étapes qu’il reste à franchir pour que l’entreprise devienne un acteur incontournable dans le domaine de la formation continue des employés, de l’'éducation et de l’'apprentissage permanent. »
Devenir le leader du secteur
Les évolutions en cours et les développements prévus pour obtenir le titre de ‘lead provider’ dans le secteur des technologies de l’éducation (EdTech) sont désormais sur les rails, estiment pour leur part les cofondateurs Kevin Tillier et Amandine Coutant. Et de citer l’intégration récente de fournisseurs de formations reconnus comme Coursera, Udemy Business et Global Exam, l’aide prodiguée aux entreprises pour la création et la curation de contenus d’apprentissage, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour personnaliser les expériences d’apprentissage, et même une app myskillcamp.
Pour Yvan G, "l’équipe dirigée par Kevin et Amandine a plus que fait ses preuves, et dispose désormais des moyens financiers nécessaires pour atteindre ses objectifs commerciaux, d’innovation et d’impact. C’est un honneur pour moi de les accompagner dans cette aventure, et je suis impatient de voir myskillcamp grandir et connaître de nouveaux succès. "
Source : Communiqué de presse
Les investisseurs et experts de l'opération
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