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Fifty, leader du eDoing, annonce une nouvelle levée de fonds de 10 millions de dollars auprès d’investisseurs français et internationaux pour accélérer sa croissance en France et en Europe.
Cette levée de fonds a été réalisée auprès de l’Allemand Signals Venture Capital, du français Eurazeo et des américains Acadian Ventures, S3 Partners et Tekton Ventures.
Depuis sa création, Fifty est également soutenu par des business angels, entrepreneurs à succès ou référence des sciences comportementales dont Romain Niccoli (cofondateur de Criteo), Olivier Sibony (Professeur à HEC et Oxford) et Steve Fiehl (cofondateur du pionnier du e-learning CrossKnowledge). Hugo et Axel Manoukian, fondateurs de MoovOne, les rejoignent sur ce tour de financement.
Une solution SaaS combinant les sciences comportementales et l’intelligence artificielle déjà adoptée par les grands groupes français
Le marché de la formation en entreprise atteindra 402 milliards de dollars en 2025 (Beroe Inc), à mesure que les entreprises investissent massivement pour fidéliser leurs collaborateurs, accélérer leur transformation et gagner en performance. Mais seuls 12% de ces formations sont effectivement mis en pratique (Harvard Business Review). Les sciences comportementales l’ont d’ailleurs démontré : apprendre ne signifie pas que l’on réussit à changer dans la vie réelle.
Fifty utilise les travaux de deux prix Nobel en économie comportementale (le nudge) pour combler ce fossé entre théorie et pratique, à grande échelle. La solution recommande aux collaborateurs des actions personnalisées réalisables dans leur quotidien professionnel, pour atteindre leur objectif de montée en compétence. La réalisation de ces actions est facilitée par des fonctionnalités comportementales uniques (choix actif,implémentation d’intention, engagement social etc.) et l’intégration aux outils du quotidien (Microsoft Teams, SMS, Agenda). Les collaborateurs peuvent alors mesurer concrètement leur développement, rendu anonyme pour l’entreprise qui n’a accès qu’aux données macro.
La moitié des entreprises du CAC40 utilisent déjà Fifty, parmi lesquelles le Crédit Agricole, Orange, Axa, Michelin, ou Bouygues, ainsi que des entreprises publiques comme le groupe La Poste et des scales-ups telles que ManoMano (Next 40).
La plateforme permet à ses clients d’améliorer concrètement le management, l’agilité des équipes, les soft skills et l’incarnation des valeurs d’entreprise telles que l’inclusion. Mais les clients peuvent également personnaliser ou alimenter leur propre contenu dans la plateforme via l'interface d'administration.
Une levée de fonds internationale pour tripler les effectifs et imposer le eDoing en Europe
Ce tour de table permettra à Fifty d'accélérer encore sa croissance en France et de s’imposer au niveau Européen, notamment en Allemagne et au Royaume-Uni. L’investissement permettra aussi de continuer à développer l’algorithme de personnalisation et l’intégration à l’écosystème IT des entreprises. A cette fin, l’entreprise va tripler ses effectifs dans l’année.
Alexia Cordier, cofondatrice et CEO de Fifty, déclare : “Alors que les entreprises naviguent dans un environnement incertain et transforment les manières de travailler, accompagner les salariés dans l’adoption de nouveaux comportements est crucial. Notre solution de eDoing a démontré sa capacité à faire cela de manière rapide, prouvée et mesurable, aux bénéfices de nos clients comme de nos utilisateurs. Nous sommes fiers de cette nouvelle étape de développement avec des investisseurs stratégiques qui partagent notre vision d’un développement professionnel plus efficace.”
Christian Weniger, Managing Partner chez Signals Venture Capital, ajoute : “Les entreprises ont un besoin énorme de solutions de Learning & Development plus efficaces. Le marché est prêt à être bouleversé et nous pensons que la solution de eDoing de Fifty va changer la donne. Leur croissance en est la preuve et nous sommes ravis de travailler avec Alexia, Clément et Jérémy pour faire de Fifty un leader européen”.
Thomas Otter, General Partner d’Acadian Ventures, commente : « Le monde de la Worktech est pavé de bonnes intentions. Les organisations investissent dans toutes sortes de technologies dans l'espoir qu'elles rendront les employés et les managers plus efficaces et engagés. Mais jusqu'à présent, ces systèmes n'avaient pas d'approche systématique pour déclencher, soutenir et renforcer le changement réel de comportement. Nous pensons que Fifty change cela. Alexia et son équipe ont créé une nouvelle catégorie de solutions, fondées sur les dernières recherches comportementales. Nous sommes ravis de participer à ce tour de table. »
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À propos de Fifty :
Fifty est une plateforme SaaS fondée en 2018 par Alexia Cordier, Clément Lavollé et Jérémy Salmon, qui permet l’adoption rapide et mesurable de nouvelles habitudes professionnelles. Leur solution de eDoing comble le fossé entre théorie et pratique dans les transformations et formations d’entreprise. Elle combine les travaux de deux prix Nobel en économie comportementale et l’intelligence artificielle pour une utilisation à l’échelle. Fifty est utilisé par des grands groupes, dont la moitié du CAC 40, ainsi que par des entreprises de taille intermédiaire pour améliorer le management, l’agilité des équipes, les softskills et l’incarnation des valeurs d’entreprise.
Source : Communiqué de presse
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